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深圳員工感染新冠居家隔離期間工資怎么算

   用人單位可安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的,按正常勞動支付工資;用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的,按相關假的規定支付工資等。下面一起來了解下吧!

  | 深圳員工感染新冠居家隔離期間工資怎么算

  根據2020年4月省高級人民法院和省人力資源保障廳出臺的《關于印發<關于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答>的通知》(粵高法[2020]38號)規定,對因小區被封閉導致勞動者無法正常上班的,勞動者工資按以下方式進行發放:

  一、對于勞動者屬于依法實行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等情形的,用人單位要按正常勞動支付其隔離期間的工資。

  二、對于勞動者不屬于上述隔離情形的,按以下情況分別處置:

  1、用人單位可安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的,按正常勞動支付工資;

  2、用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的,按相關假的規定支付工資;

深圳員工感染新冠居家隔離期間工資怎么算
深圳員工感染新冠居家隔離期間工資怎么算(圖源:攝圖網)

  3、對于勞動者不能通過其他方式提供正常勞動的也未休假的,參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商:在一個工資支付周期的,按照勞動合同約定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的,由用人單位發放生活費,生活費按不低于當地最低工資標準的80%支付。用人單位停工停產的起止日期計算,從停工停產當日起至復工復產前一日止連續計算。其中,一個工資支付周期最長不超過30天(不剔除休息日、法定節假日等各類假)。用人單位發薪日期在此期間的,不影響按停工停產相關支付標準分段計算工資。用人單位停工停產后復工,復工后再次停工停產的,每中斷一次需重新計算,不得將兩次停工停產的時間累加計算。如有疑問,請撥打12333咨詢。

  目前,我市勞動權益保障渠道是暢通的。如出現拖欠克扣工資、違反假期相關規定、違法解除勞動合同等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,勞動者可向用人單位所在人力資源社會保障部門反映。

  政策來源:點擊查看

  附:各區人力資源部門聯系電話及地址:

  福田區人力資源局 聯系方式:82918291 地址:福田區福民路123號福田區委東大門勞動信訪調解中心

  羅湖區人力資源局 聯系方式:25438399 地址:羅湖區沿河北路2019號105室信訪科

  南山區人力資源局 聯系方式:26665374 地址:南山區深南大道12017號南山勞動大廈附樓一樓

  鹽田區人力資源局 聯系方式:25228211 地址:鹽田區深鹽路2088號區人民來訪接待廳(政府廣場東南側地鐵海山站C出口)

  寶安區人力資源局 聯系方式:29990000 地址:寶安區新安街道6區前進一路91號區公共就業服務中心2樓(新安公園正門對面)

  龍崗區人力資源局 聯系方式:28917170 地址:龍崗區中心城龍翔大道8027號1樓大廳

  龍華區人力資源局 聯系方式:23336155 地址:龍華區龍華街道清龍路8號勞動訴求服務大廳

  坪山區人力資源局 聯系方式:84622204 地址:坪山區龍坪路1-1號1樓信訪大廳

  光明區人力資源局 聯系方式:88211835 地址:光明區光明街道碧眼路1號光明區信訪大廳

  大鵬新區統戰和社會建設局 聯系方式:28333104 地址:大鵬新區葵涌街道金嶺路1號大鵬管委會1217

  以上就是“深圳員工感染新冠居家隔離期間工資怎么算”的全部內容,希望能幫助到大家!

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